Отправлено: 21.11.11 20:53. Заголовок: рассчет раб.силы

всем привет. хотелось бы обсудить вот такую тему.
у меня три подготовочных места включая напольный стапель и
камера. до недавнего времени работал один либо с помошником дауном.
и все было бы ничего. но скорости нету а народ так и прет .в одиночку не справляюсь.
пару дней назад нанял двоих .они сейчас здорово помогли ускорится в производительности.
договорились сначала мне 60% им 40%.
следущая машина работа посерьезней
кузовные работы полностью без моего участия уже 50на50.
просветите малограмотного. так или не так поправте что не так.

 Отправлено: 21.11.11 22:27. Заголовок: 25-27%%работнику. а ..

25-27%%работнику.
а если трудятся несколько человек. как тогда ? каждому 25-27 или на толпу?

 Отправлено: 21.11.11 22:32. Заголовок: кастомайзер пишет: ..

кастомайзер пишет:

цитата:

25-27%%работнику.

ещё раз , от какой суммы этот процент , от стоимости ремонта или от стоимости работ ???

 Отправлено: 21.11.11 22:40. Заголовок: от стоимости ремонта..

от стоимости ремонта

 Отправлено: 21.11.11 22:48. Заголовок: Eikhner пишет: от с..

Eikhner пишет:

цитата:

от стоимости работ ???

От работ.

 Отправлено: 21.11.11 22:54. Заголовок: кастомайзер пишет: ..

кастомайзер пишет:

цитата:

от стоимости ремонта

а теперь прикинь сам , ты потратил больше денег на материал , и стоимость ремонта увеличилась , ты в попандосе , а работники больше получат , тк стоимость ремонта увеличилась , значит и их зарплата должна увеличиться. Заработная плата наемного работника определяется в процентах от стоимости РАБОТЫ , а не стоимости ремонта .
кастомайзер пишет:

цитата:

25-27%%работнику.

а если они в 5-ром будут одну машину чинить , ты им 125-135 % заплатишь ?

 Отправлено: 21.11.11 22:56. Заголовок: Народ ну все эти циф..

Народ ну все эти цифры относительны . каждый сам решает кому и сколько ему платить.
Смысл только в том чтоб человек получал адекватные деньги за свой труд и понимал почему такая сумма.
Иначе текучка , накладки и прочая фигня.

 Отправлено: 21.11.11 23:09. Заголовок: vaga пишет: деньги..

Клиент привез все-запчасти,материаллы и т.д.
Что входит в работу-свет ,налоги,амортизация,доход хозяина или как?

vaga пишет:

цитата:

деньги за свой труд и понимал почему такая сумма

Работяга всегда будет думать(почему хозяин не делится всеми деньгами)
Его твои расходы не интерисуют,он только видит ту сумму которую отдает клиент.

 Отправлено: 21.11.11 23:11. Заголовок: кастомайзер Не загон..

кастомайзер Не загоняйся. 50/50 нормальный расклад и для тебя и для работяг. Нормальный работник дешевле работать не будет . Только материал считается отдельно, а работа отдельно
И если в материал будешь вбивать стоимость света, налогов, амортизации , цветы любовнице , то это приведёт только к непоняткам со строны клиентов, и скорее всего их потере.

 Отправлено: 21.11.11 23:16. Заголовок: Не надо вообще говор..

Не надо вообще говорить работникам во сколько оценен ремонт, им нужно сказать сколько они получат с этого ремонта.

 Отправлено: 21.11.11 23:20. Заголовок: Vlad-r пишет: Не на..

Vlad-r пишет:

цитата:

Не надо вообще говорить работникам во сколько оценен ремонт, им нужно сказать сколько они получат с этого ремонта.

Первый шаг к контрам.Ты сам бы долго терпел такое отношение к себе и своему труду?

 Отправлено: 21.11.11 23:22. Заголовок: диез пишет: он толь..

диез пишет:

цитата:

он только видит ту сумму которую отдает клиент

не надо им эту сумму показывать, не будут и деньги считать в чужом кармане.
дядя вася пишет:

цитата:

Первый шаг к контрам.Ты сам бы долго терпел такое отношение к себе и своему труду?

главное чтобы зарплата была нормальная, всё остальное меня не интересует, зачем мне(как наемному работнику) считать сколько потрачено материалов, сколько аренда и т.д.
Абсурд ведь получится, взять человека на работу и отчитываться перед ним о ведении своего бизнеса.

 Отправлено: 21.11.11 23:38. Заголовок: диез пишет: Работяг..

диез пишет:

цитата:

Работяга всегда будет думать(почему хозяин не делится всеми деньгами) Его твои расходы не интерисуют,он только видит ту сумму которую отдает клиент.

Мои работяги ещё и видят как я работаю и что им до меня ещё далеко , хотелось бы иметь и равноценную замену но мы (многие )
обычно одиночки . Да и деньги я никогда перед ними не свечу , зачем нужен лишний раздражитель.

 Отправлено: 21.11.11 23:38. Заголовок: Vlad-r пишет: Абсур..

Vlad-r пишет:

цитата:

Абсурд ведь получится, взять человека на работу и отчитываться перед ним о ведении своего бизнеса.

Если договорился о каком-то проценте,то какой смысл скрывать изначальную сумму?И это не отчет перед работником,а полезная информация.Иногда не плохо бы работникам знать,сколько свет,тепло и комфорт в целом на работе стоят.Если работник в душе крыса,то такого никакими договорами,процентами и прочими шакалатками не исправишь.
Вобщем ,если коротенько по сабжу то 50\50 от стоимости работы это нормально.Если лень высчитывать эту стоимость,то 30-35% от общего вала.

 Отправлено: 21.11.11 23:56. Заголовок: дядя вася пишет: Ес..

дядя вася пишет:

цитата:

Если договорился о каком-то проценте

не надо о проценте договариваться, нужно сказать сколько он будет получать с одной детали в зависимости от сложности ремонта.
дядя вася пишет:

цитата:

Если работник в душе крыса

такого работника держать не надо, пусть сам свой бизнес организует а потом права качает.
Есть просто чужие примеры когда люди работают как партнеры 50 на 50 а потом разбегаются потому как начинают считать что кто-то проделал больше работы, т.е. крысам всегда мало

 Отправлено: 22.11.11 03:31. Заголовок: Вот что я вам парни ..

Вот что я вам парни скажу, я в этом бизнесе давно и давно в роли хозяина и вот мое мнение. Единственный честный расклад для наемного работника это ОКЛАД, нормочасы это тот же оклад, только более изощренно посчитанный. С какого перепугу наемный работник должен иметь долю в бизнесе????? Все мечтается коммунизм построить? Я знаю что мое мнение многим не понравится, но давайте начнем с самого начала и подумаем. Вот вы решили организовать бизнес, вынашивали и лелеяли эту свою мечту. Построили или арендовали помещение, стройка это каторжный труд плюс деньги или просто очень много денег, аренда это сарай в котором кривые стены с плесенью, нет света и тепла, осыпается потолок и течет крыша, опять куча денег и куча труда, ладно, построили отремонтировали, все это время еще где то работали и несли заработанную копеечку не домой, а в тот сарай, который должен стать станцией вашей мечты. Но стены с белым потолком это еще не все и вы опять горбатились не доедая и не допивая, отказывая себе и своей семье во всем и всюду копили по копеечке и покупали оборудование. И при этом шли годы вашей жизни, а вы все в тех же драных штанах и одной рубахе с заплатками. И вот вы наконец все построили и тут приходит этакий крендель, наемный работник и говорит, давай по честноку 50 на 50, и это что ЧЕСТНО???? Хочешь проценты? Не вопрос, занеси денег, посчитаем кто сколько внес в этот бизнес и пропорционально поделим и доходы и расходы и головняки и попандосы. Кто ведет свой бизнес, скажите, а ваши работники, которые проценты с дохода вашего бизнеса получают, они вздрагивают от набегов всяких инспекций и ментов? они тоже не спят ночами обдумывая как отдать набраные под инструмент долги. Или их интересует на какие шиши вы посреди зимы будете устранять аварию отопительной системы, да ни хрена подобного, они скажут что работать на холоде не могут и позвони когда тепло будет и домой пойдут, к жене под бочок. Я знаю что есть те кто горел, пусть скажут помогли ли им деньгами те кто перед этим сидел на "братских" процентах. Или те кого закрывали пожарные и налоговые инспекции, их " процентные" работники оплачивали штрафы и отбивались в инспекциях? НИХРЕНА ПОДОБНОГО, они шли и искали очередного хозяина, что бы поучаствовать в его процентах. Так что наемный работник и ничего в этом обидного нет, это такой же инструмент в бизнесе, есть вроде китайского пулька красит криво и недолго, но и стоит дешево, а есть типа немецкой Саты, когда всегда один и тот же результат - отличный, так и стоит дорого. И обращаются с дорогим инструментом бережно и с уважением. И никогда не стоит мешать в одну кучу человеческие отношения и бизнес, от этой каши только проблемы и обиды.
Вот такой мой будет вам сказ.
Готов отбиваться и отстаивать свою позицию

 Отправлено: 22.11.11 03:50. Заголовок: По большому счету вс..

По большому счету все верно. Только надо как то заинтересовать работников в конечном результате, ведь человеку на окладе будет пофиг одну деталь делать или две за единицу времени.

 Отправлено: 22.11.11 04:01. Заголовок: витек пишет: Только..

витек пишет:

цитата:

Только надо как то заинтересовать работников в конечном результате,

разный результат, разный оклад
Rover пишет:

цитата:

вроде китайского пулька красит криво и недолго, но и стоит дешево, а есть типа немецкой Саты, когда всегда один и тот же результат - отличный, так и стоит дорого.

 Отправлено: 22.11.11 04:40. Заголовок: Rover пишет: С како..

Rover пишет:

цитата:

С какого перепугу наемный работник должен иметь долю в бизнесе?????

А кто говорит про долю?Не кто не говорит подарить половину гаража или батареи...
Rover пишет:

цитата:

аренда

Если есть такое слово то ето уже попадалово... Я пару раз за счет орендаторов норм намутил гп,я как
орендатор даю человеку ключи и плохое помешение (он мне деньги и ремонт за свой счет ).
Конечный результат,орендатору пеньком под зад...мне раскрученое место и гп.В итоге я продал раскрученую
точку,орендатор заработал 2 копейки.
Rover пишет:

цитата:

И при этом шли годы вашей жизни, а вы все в тех же драных штанах и одной рубахе с заплатками. И вот вы наконец все построили и тут приходит этакий крендель, наемный работник и говорит, давай по честноку 50 на 50, и это что ЧЕСТНО????

Уже не то время,есть мажоры которые наворовали,или просто мажоры...Деньги которые лежат в банке дают 10% в год... Ето с 100 000 $ 10 000 бакинских делим на 12 грубо 800 доларов в месяц.Я думаю сервис на такую суму отобьет ету суму...А если даже не отобьет то пох зато деректор,ходишь учишь всех как надо жить...

Rover пишет:

цитата:

Или их интересует на какие шиши вы посреди зимы будете устранять аварию отопительной системы, да ни хрена подобного, они скажут что работать на холоде не могут и позвони когда тепло будет и домой пойдут, к жене под бочок. Я знаю что есть те кто горел, пусть скажут помогли ли им деньгами те кто перед этим сидел на "братских" процентах. Или те кого закрывали пожарные и налоговые инспекции, их " процентные" работники оплачивали штрафы и отбивались в инспекциях?

Вот по етому мастера сами и работают,я видел сервис мажора...Так они даже замену масла зделали почти на шару,чтоб получать отработку с промивкой...(+ бонус клиент видет сервис людей).А потом смотришь и на ремонт
приедит...Про кофе с мойкой вип клиентам я вообще молчу,зато потом такой вип клиент закроет любой вопрос
с кем угодно...А вы говорите купаться...
Жадина работает сам и получает тока радикулит...и испорчение нервы...А умный зделает бокс 50-100 квд метров,
который будет вигодно всегда отапливать иза того что там всегда кто-то работает...И в котором даже если он спит,
крутяться деньги...

 Отправлено: 22.11.11 10:35. Заголовок: MARADONA пишет: Так..

MARADONA пишет:

цитата:

Так они даже замену масла зделали почти на шару,чтоб получать отработку с промивкой...(+ бонус клиент видет сервис людей).А потом смотришь и на ремонт приедит...Про кофе с мойкой вип клиентам я вообще молчу,зато потом такой вип клиент закроет любой вопрос с кем угодно...А вы говорите купаться...

это уже тема в сферу привлечения клиентов ушла

Rover пишет:

цитата:

Готов отбиваться и отстаивать свою позицию

так то правильно написал. даже добавить сложно... Ну может то что з.п. работника в большинстве предприятий строиться из оклада + наработки. Оклад он стабильно получает. Не выработал план нет премии....

 Отправлено: 22.11.11 10:41. Заголовок: Lex-art пишет: Не ..

Lex-art пишет:

цитата:

Не выработал план нет премии....

премии, штрафы, грамоты, поощрения и тд, это инструмент для стимулирования работника.