Отправлено: 17.08.10 16:18. Заголовок: Freelance для колористов

Доброго всем времени суток уважаемые форумчане.
Разрешите представить на Ваш суд одну идею. Давеча встречался с одним очень интересным человеком и в головах у нас при обсуждении очередных вопросов про подбор красок, условия продвижения бренда, проблем с персоналом возникла абсолютно бредовая на первый взгляд идея возможности дополнительного заработка, что в нынешних условиях было бы неплохой добавкой. Суть этой идеи это вовлечь все заинтересованные стороны в взаимовыгодные в финансовом плане отношения под каким-нибудь предлогом интересным...
Я постараюсь в простой лаконичной форме объяснить тему заработка для вовлеченных в эту идею сторон.
Стороны проекта:
1. Компания А, которая заинтересована в продвижении какого-либо лакокрасочного бренда в отдельно взятом регионе.
2. Компания В (малярно-кузовной цех), имеющая или рассматривающая возможность установки своего цветоподбора.
3. Диспетчер
4. Колорист
Теперь о немножко о сути проекта. Оценивая размер целевого рынка ЛКМ и не первый год общаясь с директорами малярно-кузовных цехов, которые делятся своим проблемами на работе пришел к выводу, что основная проблематика в работе малярно-кузовного цеха это колористика, она же подбор цвета. Процентное соотношение ошибок в этой части технологии составляет 90-95% от всего объема ситуаций, которые ведут к переделкам, тем самым сильно снижая выработку и производительность кузовного цеха. Я специально не указываю еще на снижение удовлетворенности клиента услугами того или иного техцентра , так как в наших условиях посчитать это точно не представляется возможным, так как для убеждения на мой взгляд лучше подходят голые цифры и расчеты. И так о чем это я? А о причинах ошибок в колористике, которые ведут к перекрасам (чит. далее к потерям $) все и так знают это плохая подготовка колориста(мало опыта), несработанность с коллективом(маляром), большая нагрузка, плохие условия и т.д. и т.п эти причины можно будет долго перечислять, но я остановлюсь на первой, ибо считаю ёё наиболее значимой в этой проблеме. Почему , вы спростите, во многих кузовных цехах техцентра класса В слабые колористы? Ответ прост низкая заработная плата последних. В Москве она составляет 25000-30000 руб. и абсолютно естественно, что квалифицированный колорист, требующий з.п в 60000-70000 руб при сменном графике не пойдет работать сюда. Почему руководители техцентра класса В не хотят платить, да в большинстве случаев не могут, так как дорогой квалифицированный колорист себя не окупает, по причине низкой проходимости кузовного цеха и другим причинам, которые плавно или косвенно влияют на расчет з.п колориста. Возьмем хотя бы кол-во нормо-часов на подбор краски в Аudatex от 0,4 до 0,6, учитывая низкую стоимость нормо-часа в техцентрах класса В, в отличии от дилерских техцентров(класс А), где стоимость нормо часа заоблачная… Получается своего рода революционная ситуация, когда верхи не могут, а низы не хотят. В итоге плохо всем. Так как же исправить эту ситуацию, как выйти из этого порочного круга? Ответ на мой взгляд прост. Нужно заинтересовать профессионального колориста путем работы фрилансером-колористом на техцентрах в свое свободное время, как правило в свои выходные, объединив фринлансеров под эгидой некого диспетчера, с которым связываются техцентры, нуждающиеся в адекватном колористе при небольшой проходимости.
Входные данные:
1. Цена на рынке 1 литра подобранной краски в среднем по Москве составляет 3000 руб. Её заказывают техцентры, если свой колорист не смог подобрать цвет.
2. Стоимость же пигментов для лаборатории по цветоподбору для этого техцентра от ЛКМ оптовика(А) 700-800 руб за 1 литр.
3. Стоимость подбора, которую платит наличкой техцентр фрилансеру 700 руб все равно, хоть за 0,5 л, хоть за 2 л .
4. Средний литраж на 1 автомобиль 0,5 л
5. Средняя стоимость ЛКМ и расходных материалов 2500 на элемент.
6. Средняя цена 1 литра подобранной краски (х+700руб. колористу)=1500 руб.
Представим себе на минуточку теперь эту ситуацию, техцентр звонит в диспетчеру с предложением о сотрудничестве (у нас накопилось пять лючков, нужен колорист на завтра). Диспетчер по базе фринансеров-колористов ищет свободного и на завтра дает ему ЦУ о работе(адреса, телефоны) . Колорист приезжает делает 5 лючков и получает налом 5лючков х700 руб.=3500 руб и уезжает. Довольны кто спросите вы?
1. Довольный-техцентр ему решили проблему подбора, а колориста в штате держать не нужно
2. Довольный- колорист. Появилась подработка не плохая.
3. Довольный –компания А, услугой которой через диспетчера воспользовались компания В и колорист. Почему компания А довольна, объяснять не буду….
Кто что думает об этом, подводные камни, детали,критика конструктивная приветствуется, прошу писать только по делу.

 Отправлено: 16.09.10 11:34. Заголовок: Нет господа ФИО назы..

Нет господа ФИО называть пока рановато,всему своё время думается мне что дело в спектрофотометре который есть у него на основной работе лючки забирает не подписаные от какой машины и без кода краски только количество,хотя в нашем районе колерные по которым он скачет упакованы всем необходимым условия для работы созданы, нет спектрофотометров и во многих случаях от его подбора не в восторге и обязательно запрашивает марку авто и код краски, а вот то что с собой увозит и после смены привозит всё ок,напарник(ца) его помоему и не в курсе что он налево работает,как то она приезжала один новый магазин ЛКМ открылся и у них установка Стандокс вот за некоторую оплату она ихнего начинающего колориста натаскивать взялась тоже через раз получается, и каждый третий лючек она с собой забирать начинает, короче песня повторяется, не знаю с чем это точно связано но моё мнение это спектрофотометр виноват обленились они без него

 Отправлено: 16.09.10 12:00. Заголовок: не думаю, что спектр..

не думаю, что спектрофотометр может решить ситуацию с корректным подбором, он всего лишь инструмент. Если нет опыта и знаний он точно не поможет. Если бы спектрофотометр заменял колориста, то я бы не платил зарплату по 60000 руб в месяц четырем колористам, а тупо бы поставил студента за 20000 руб в месяц на слив краски по формулам от спектрофотометра и был бы счастлив, что фонд заработной платы(налоги) у меня снизился в 10 раз, а затраты на спектрофотометр бы быстренько окупились.

 Отправлено: 16.09.10 21:27. Заголовок: Тогда вчём всётаки д..

Тогда вчём всётаки дело?Почему на своём постояном рабочем месте у них получается лучше, а на выезде хуже? Приезжают со своим пистолетом,практически у всех сата,я тоже брал под них.Иногда просят выкраски им сделать в разных вариантах.

 Отправлено: 17.09.10 08:41. Заголовок: тут еще вопрос в том..

тут еще вопрос в том, сколько времени они тратят на краску у себя и в сервисе. В сервисе нарно побыстрее надо делать, а у себя делают не торопясь, плюс у себя нарно освещение привычнее, понятно как лючок повернуть и как посмотреть, а в сервисе часто вокруг машины прыгать надо, которая на посту подготовки в потемках стоит :)

 Отправлено: 17.09.10 09:09. Заголовок: Ну зачем ни каких ог..

Ну зачем ни каких ограничений по времени, включая моё помещение и два других в которые заходил сам лично, и лампы колориста и вытяжные шкафы, и даже места побольше чем у них в Москве,полностью изолированые помещения,незнаю как в других сервисах но у нас в его дела вообще не кто не вникал и не мешал,наверное это отношение такое к работе

 Отправлено: 17.09.10 10:23. Заголовок: Kinza, что бы узнать..

Kinza, что бы узнать правду и быть до конца объективным, нужно в этом топике выслушать мнение второй стороны, а именно этого колориста.

 Отправлено: 17.09.10 13:49. Заголовок: У них скорее всего н..

У них скорее всего на работе гора тестов на различные цвета, тестов по десять и больше на каждый цвет за время работы техцентра набралось. Выбирают наиболее подходящий из нескольких напылённых вручную (!) вариантов, чуть правят, один-два теста в ту же коллекцию, и цвет готов.
Тем более если до них там трудился хороший колорист. К примеру, я при увольнении все свои наработки всегда оставлял в сервисе для тех, кто будет после меня. Ну просто чтобы им легче поначалу работалось. Сам знаю по себе, каково это устроиться в дилерский центр, вокруг куча машин неизвестных цветов и не знаешь из чего их делать. Потому что 90 процентов того что есть в программе - фуфло откровенное.
У этого воровайки колориста, как понимаю, нет возможности таскать с собой весь набор тестов, вот и касячит, потому что сам чертяга только барыжничать и наливать краску умеет.

 Отправлено: 17.09.10 13:54. Заголовок: Не удивлюсь, кстати,..

Не удивлюсь, кстати, если он порой перед приездом к вам интересуется, на какие машины и какого цвета надо подбирать краску. Или вообще просит, чтобы код краски поглядели. Чтобы по возможности захватить с собой нужные тесты.

 Отправлено: 17.09.10 18:24. Заголовок: abettor пишет: К п..

abettor пишет:

цитата:

К примеру, я при увольнении все свои наработки всегда оставлял в сервисе для тех, кто будет после меня. Ну просто чтобы им легче поначалу работалось.

Добрый ты человек Макс
Главное чтоб и они (твои наследники колористы) поступали также.

 Отправлено: 17.09.10 19:32. Заголовок: abettor писал: Всёчт..

abettor писал: Всёчто написано 100%правда,точь в точь всё так и происходит, привозит с собой заранее приготовленые выкраски и если они не оч.подходят то пытается выправить не получается увозит с собой. А привозить с собой несколько килограм пластин с выкрасками видно трудновато, на проходной шманают Так и живёт ивашим и нашим

 Отправлено: 20.09.10 11:59. Заголовок: Kinza, вот и разобра..

Kinza, вот и разобрались, место, как оказалось не причем. Главное это профессионализм, а если его нет, то сколько тестов с собой не бери, не поможет!

 Отправлено: 01.11.10 10:43. Заголовок: У меня вопросик нар..

У меня вопросик нарисовался по теме. Каким образом кузовной цех будет проводить выплаты лансеру, то есть, как отражаться в документах будет это.

 Отправлено: 02.11.10 23:16. Заголовок: хирург пишет: как о..

хирург пишет:

цитата:

как отражаться в документах будет это.

В любой программе по автосервису есть номенклатура , по крайней мере в 1с Автосервис у меня так , Вы забиваете туда под видом товара Подбор красок например , но в свойствах товара указываете Услуга . И в последствии забив своего колориста как поставщика услуг по накладной приходной покупаете у него эту услугу и оплачиваете её ему расходным кассовым . Деньги соответственно списываются из кассы , и к Вам никаких претензий со стороны контролирующих органов - Вы оплатили услугу третьему лицу и деньги идут на расходы сервиса.
Но тут вопрос - захочет ли Ваш фрилансер показывать свой доход от фриланса у Вас ? Ведь ему придется отчитываться , либо у него уже должен быть вид деятельности , включающий в себя подбор красок , точно сказать не могу есть такой или нет, в нете можно найти при желании. С другой стороны если оформить 1 "своего" типа колориста фрилансера , оплачивать его налог месячный или вменённый , не знаю как у Вас в регионе., ТО ЕГО МОЖНО СДЕЛАТЬ ПОСТАВЩИКОМ УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ и оплачивать ему много - много подборов в день , данным списывая со счетов фирмы деньги не облагаемые налогом , и причем не малые , а у фрилансера ставка налога фиксированная , больше с него не возьмут(точно о вашем регионе сказать не могу), у нас по крайней мере так . В то время как Вы можете списать на него сколько захотите - можно и договор составить для пущей убедительности. И по идее - всё по закону . Вам ни кто не в праве запретить пользоваться услугами 3их лиц и оплачивать их.

 Отправлено: 02.11.10 23:30. Заголовок: Eikhner , спасибо, в..

Eikhner , спасибо, все гениально и просто. Что по теме Фриланса скажете?+-

 Отправлено: 02.11.10 23:57. Заголовок: хирург пишет: Что п..

хирург пишет:

цитата:

Что по теме Фриланса скажете?+-

Дед на первой странице дал четкий и вразумительный ответ на Ваш вопрос , работать по другому будет

 Отправлено: 05.11.10 09:51. Заголовок: В европе давно нет п..

В европе давно нет профессии коллорист , всё красится в переход и оплачивается страховыми компаниями .Почему в всё в переход ? ,потому что 90% металиков нельзя повторить .Для примера взять банку краски кварца (простейший цвет в покраске) и покрасить 3 или 4 рядом стоящие детали на одной машине по отдельности и будет вам разница в цвете . Почему? потому что нельзя добиться одинаковых условий нанесения , а их много перечислять не буду много на форуме об этом говорилось. А теперь представте коллорист делает напыл , с лючком всё окей , но после покраски встык будет отличаться . Потому что разные условия нанесения и как правило у коллористов мини джеты да и ещё дюза 1 мм а не 1,3 или 1,4 как у маляров

 Отправлено: 05.11.10 10:03. Заголовок: Sergei пишет: (прос..

Sergei пишет:

цитата:

(простейший цвет в покраске)

Я слыхал что наоборот - очень чувствителен к технике покраски

 Отправлено: 05.11.10 10:11. Заголовок: В зарубежных фильмах..

В зарубежных фильмах бывает нет-нет да мелькнёт машинка с разнотоном.

 Отправлено: 05.11.10 19:03. Заголовок: С вязи с этим :-нужн..

С вязи с этим :-нужно "определятся" что будем делать дальше....

 Отправлено: 09.11.10 21:22. Заголовок: Сергий пишет: В зар..

Сергий пишет:

цитата:

В зарубежных фильмах бывает нет-нет да мелькнёт машинка с разнотоном.

чурки и там есть